PERSON

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◆◇◆ 女性社員特集 ◆◇◆
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＜女性総合職　桐林さん＞
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◎総合職に決めた理由
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幅広い業務を経験し自分の可能性を広げたいと思い総合職を志望していました。
また、就職活動をしていた頃、社員座談会で女性総合職の先輩がいきいきと業務の話をされているのを見て、より挑戦意欲が高まり、当社の総合職として働くことを決意しました。
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◎SMCC Info
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現在、三井住友カードの社員は、#総合職 #一般職 の2つの職種に分かれています。
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#総合職　とは！
転宅のある総合職／転宅のない総合職（地域型）に分かれています。ちなみに・・・２つの職種で、少しだけ制度面の違いはありますが、仕事内容に差はありません！（詳しくはHPへGO！）
企画・営業・コールセンター部門などで企画・立案または対外折衝、組織マネジメントに取り組むことを期待される職種です＾＾
#一般職 とは！
各部門で定型的・事務的な業務を遂行することを期待される職種です♪
一般職の女性社員も後日ご紹介しますので、お楽しみに☆
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#smccr　#SMCC　#三井住友カード
#拡散希望　#リポスト歓迎
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#総合職 #女性社員
#先輩社員 #挑戦意欲 #座談会
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#総合職 #一般職 #企画 #立案 #遂行

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◆◇◆ 女性社員紹介 ◆◇◆
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＜女性総合職　日和さん＞
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当社には自分の働き方に合ったキャリア形成を行える制度が様々あります。
例えば私は、昨年春に一般職から総合職へ転換し、
現在の法人営業部に異動しました。
幅広い経験を積みたいと思いチャレンジしましたが、
一方で一時的に総合職から一般職へ転換できる制度もあります。
人によってライフイベントや考え方は様々なので、
状況によって自分に合った選択ができるのは当社の魅力ポイントだと思います！
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◎SMCC＿Info
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職種転換制度とは
当社には社員の意思によって入社後職種を転換できる制度があります。
またライフイベントに合わせて一時的に職種を転換する
時限的な職種転換制度もあります。
ライフイベントに即したキャリア形成を図ることができるのが魅力です。
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#smccr　#SMCC　#三井住友カード
#拡散希望　#リポスト歓迎
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#女性社員 #職種転換 #キャリア形成
#就職活動 #就活 #就活

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◆◇◆ 女性社員紹介 ◆◇◆
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＜女性一般職　髙橋さん＞
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◎一般職に決めた理由
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ライフイベントに左右されずに長く仕事を続けたい気持ちがあり、一般職を選びました。
当社は一般職も任せてもらえる仕事のボリュームが大きいため、
自分の可能性を広げて成長できると感じ、入社を決めました。
現在3年目ですが、#受電業務 から #ネットビジネス事業 に携わることができ、幅広くチャレンジできていると改めて感じています。
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◎SMCC Info
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#一般職 とは？？
担当業務を的確な判断のもとで、正確・迅速に処理し、後輩、派遣社員への指導も行うことを期待される職種です。
当社の一般職にはジョブローテーション制度があり、複数業務を経験することで、多様な視点・スキルを習得できる環境もありますよ✡
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#smccr　#SMCC　#三井住友カード
#拡散希望　#リポスト歓迎
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#一般職 #女性社員 #先輩社員 #3年目
#チャレンジ #ライフイベント　#自己成長

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◆◇◆女性社員特集◆◇◆
～制度の活用事例（産休・育休・時短）～
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＜ファイナンス業務部（大阪）　総合職　鵜飼さん＞
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◎オンのわたし
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管理職として企画班に所属し、主にシステム開発を伴う案件を担当しています。
業務中は、資料作成、Webミーティング、社内調整などで集中し、
あっという間に時間が経過します。
持出用のPCを使用しながら、在宅勤務(SMCC Infoチェック！)も行うこともあります。
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◎オフのわたし
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４歳娘の子育て中です。時短勤務で早帰りし、保育園にお迎え、
帰宅後は夕食、お風呂、寝かしつけ、洗濯など家事をバタバタとこなしています。
メリハリある楽しい生活を送れており、上司・同僚や家族の協力に感謝しています。
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◎SMCC Info
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当社には活躍する女性のライフイベントをサポートする制度が充実しています♪
育休は最長2年取得可能で、取得率は100％です！もちろん男性も取得可能☆
また時短制度もあり、総合職であっても利用している社員はたくさんいます。
鵜飼さんも利用されている在宅勤務は、現在全社的に試行中の取り組みです。
こうした様々な働き方がある中で、自身に合ったワークスタイルを選択可能です◎
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#smccr　#SMCC　#三井住友カード
#拡散希望　#リポスト歓迎
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#女性社員特集 #女性管理職 #企画 #在宅勤務
#産休 #育休 #時短 #子育て中 #メリハリ #上司 #同僚 #家族 #協力 #感謝

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◆◇◆ 理系社員紹介 ◆◇◆
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＜会員事業部　川上さん＞
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◎当社に決めた理由
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～新世代データサイエンティストを目指して～
#理系院卒 ですが、 #データ分析 だけでなく #ビジネス の”川上”から川下まで、幅広く経験できる会社を選びました。
2年目ながら、 #AI などの #最新技術 を携え、次世代の #価値創出 に向けて挑戦する毎日です！ ．
◎SMCC Info
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日々業務で忙しい当社社員ですが、プライベートも大切にするのが、SMCCルール。
川上さんは、金管アンサンブルチームに所属し、トランペットを担当しているそうですよ★
土日は演奏会に向けて、練習に明け暮れているんだとか♪
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#smccr　#SMCC　#三井住友カード
#拡散希望　#リポスト歓迎
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#当社に決めた理由 #三井住友カードに決めた理由 #理系
#先輩社員 #挑戦意欲 #座談会
#データサイエンティスト #DateSciencetist
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#ワークハード！ #ライフハード！　#プライベートも大切
#金管アンサンブルチーム　#トランペット　#演奏会

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◆◇◆ 理系社員紹介 ◆◇◆
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＜システム開発部　中村さん＞
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◎当社に決めた理由
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金融とシステムという、自身の軸と当社が一致したため志望しました。
大学で数学と金融、さらにシステムの親和性を学び、
現場でこの3つの融合を感じたい、と思ったのがきっかけです。
条件に合致した中で人の魅力を感じた当社に就職を決めました。
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◎SMCC Info
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「金融業界」「カード業界」というと、文系学部出身のイメージが非常に強いかと思います！
もちろん、文系学部出身の社員も沢山いますが、
実は当社は、文理問わず、様々な学部出身の社員がいます♪
社員は、自身のスキルや経験を活かしながら、日々業務に取り組んでいます＾＾
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#smccr　#SMCC　#三井住友カード
#拡散希望　#リポスト歓迎
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#当社に決めた理由 #三井住友カードに決めた理由 #理系 #社員
#金融 #システム #自分の軸 #一致 #数学 #親和性 #融合 #人の魅力

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◆◇◆ SMCC_NEWS ◆◇◆
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＜男性総合職 米田さん＞
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◎地域営業部の紹介
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九州営業部には総合職8名、一般職5名の計13名が所属しています。
元気なメンバーが揃っていて、チームワークが非常に良いことが部の特徴です!
競い合い、助け合いながら、日々九州の企業様を相手に営業活動に励んでいます!
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◎SMCC Info
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当社には東京本社・大阪本社のほかに7つの地域営業部拠点(略して地営「チエイ」)があります。
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≪拠点≫
札幌・仙台・横浜・名古屋・神戸・広島・福岡
企画・営業・コールセンター部門などで企画・立案または対外折衝、組織マネジメントに取り組むことを期待される職種です＾＾
≪特徴≫
・企業や地方自治体など、各地域に根付いた営業活動を推進!
・各地方の経済事情も学べ、当社のプレゼンスを高める貴重な経験ができる!
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#拡散希望 #リポスト歓迎
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#SMCC_Info #地域営業部 #チームワーク
#札幌 #仙台 #横浜 #名古屋 #神戸 #広島 #福岡

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◆◇◆ SMCC＿NEWS ◆◇◆
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◎社員会とは
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三井住友カードには労働組合はありませんが、「社員会」という組織があります。
簡単に言うと「生徒会」に近い組織です。
#社員の親睦
#勤務条件と職場環境の維持改善、経済的・文化的・社会的地位の向上
#会社と共に業績発展に寄与すること
これらを目的とし、会社との相互信頼関係に基づき活動をしています。
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◎社員会(東京)
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三井住友カードは、2017年12月で会社創立50周年を迎えました！
創立50周年を記念し、東京では、社員とその家族向けに、東京ディズニーシーへご招待、および限定貸切公演の「パーク・ファン・パーティー」を開催しました！
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◎社員会(大阪)
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一方大阪では、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンへご招待、および当社だけのオリジナルショー「ユニバーサル・モンスターライブ・ロックンロールショー」が開催されました！
写真は、社員会(大阪)メンバーです！
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東西共に、日常の業務では見ることのできない社員の素顔や笑顔が見られ、当社の家族的な雰囲気を改めて感じるイベントとなりました✿
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#smccr　#SMCC　#三井住友カード
#拡散希望　#リポスト歓迎
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#社員会 #社内組織 #生徒会 #相互信頼関係 #創立50周年 #貸切公演
#TOKYO #東京ディズニーシー #TDS #パークファンパーティー
#oosaka #USJ #ユニバーサルスタジオジャパン　
#ユニバーサルモンスターライブロックンロールショー #貸切公演

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◆◇◆ SMCC＿NEWS ◆◇◆
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今回はチャレンジテーマ発表会の様子を掲載します♪
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チャレンジテーマ発表会とは、
東京本社と大阪本社をテレビ中継で繋ぎ
2日間にわたって役員を含めた従業員の前で
新入社員が半年間かけて企画した
新規事業立案のプレゼンを行うイベントです！
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この企画では優勝チームを決めるだけでなく
実際のビジネスに繋がったものや特許出願に至る企画もあり
当社社員が毎年楽しみにしているイベントです！
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この半年間を通し、早期から「論理的思考力」「実行力」「自主性」を身に着け
総合職の役割である「自発的に現状の問題を見出し、解決すること」への意識づけを行うことを狙いとしています！！
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このように、三井住友カードでは
社会人として必要なスキルを身に着けられる研修を多数行っています！
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#smccr #SMCC
#三井住友カード
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#新規事業立案　#チャレンジテーマ発表会　#新入社員
#研修 #特許 #プレゼン
#就職活動 #就活　#就活垢