個人情報の取り扱いについて

私たち三井住友カード株式会社（以下、「弊社」といいます）は、採用ならびに選考、インターンシップ（以下、「採用選考等」といいます）を希望する応募者または内定者（以下「応募者等」といいます）よりお預かりした個人情報について、下記のとおり取り扱います。

1.個人情報の収集・利用目的

採用活動及びこれに密接に関連する範囲（応募者等への E-mail やダイレクトメールによる情報提供、採用選考、選考結果の通知、過去応募の実績照会、採用方針策定のための統計データ作成、選考後のイベント・求人・アンケートのご案内、採用に至った場合の入社手続き等）についてのみ利用いたします。
※提出していただいた各種書類（履歴書、職務経歴書、成績を証明する書類、在籍・卒業を証明する書類、健康診断書、障害者手帳の写し等）は返却致しませんので、予めご了承下さい。

2.機微（センシティブ）情報＜要配慮個人情報を含む＞の取り扱い

弊社は、前項の利用目的の範囲で応募者等から提出いただいた各種書類に記載されている場合を除き、応募者等の機微（センシティブ）情報を取得・利用・第三者提供致しません。
※機微（センシティブ）情報とは、「人種」「信条」「社会的身分」「病歴」「犯罪の経歴」「犯罪により害を被った事実」「門地」「本籍地」「保健医療」等が含まれる個人情報をいいます。

3.個人情報の第三者への提供

応募者等の個人情報は、以下の場合を除き応募者等の同意を得ることなく、第三者に提供することは致しません。

• 法令に基づく場合
• 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
• 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
• 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。

4.個人情報の取り扱いの委託

採用選考等を行うにあたり、予め当社と機密保持契約を結んでいる業務委託会社等に、応募者等の個人情報の取り扱いを委託する場合があります。

5.個人情報の安全管理

弊社は応募者等の個人情報の漏洩等を防止するために必要な安全管理措置を講じます。
また、個人情報を取り扱う従業員や業務委託会社等について、適切に監督を行います。
また、採用選考等の結果、採用させていただくこととなった方の個人情報は、弊社の社員情報として保管・管理致します。

6.本同意事項等に不同意の場合

弊社は応募者等が採用選考等に必要な情報の提供を行わない場合、及び、本同意事項の内容の全部または一部を承認できない場合、採用選考をお断りすることがあります。

7.個人情報の開示・訂正・削除等

ご提出いただいた個人情報について、開示、訂正、削除及び、利用の停止等を希望される場合は、下記宛にご連絡下さい。

■三井住友カード株式会社
　人事部　採用グループ
recruittky@jn.smbc-card.com

8.個人情報管理責任者

（所属）人事部
（職名）部長